PROGRAM教育・環境

仕事もプライベートも充実したい、そんな職場環境を目指しています

お客様との対話が重視のネッツトヨタ三重では、スタッフの皆さんが毎日笑顔で働けるように、労働環境の整備に注力しています。
福利厚生・制度や社員活躍推進の取り組みなどをご紹介いたします。

WELFARE福利厚生

諸手当
通勤手当、家族手当、研修手当、時間外手当、技能手当　など
賞与
年２回（7月・12月）
各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
昇給
年１回（4月）
休日休暇
当社休日カレンダーによる【月7日以上】、長期休暇（年末年始・ＧＷ・夏季）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇など

SYSTEM制度

  • 育児休暇取得制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 各種教育制度
  • 各種研修制度
  • 自己啓発支援制度
  • メンター制度
  • 社内検定制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 定年後再雇用制度
  • 社員割引制度
  • 退職金制度

APPROACHイベント・取り組み

ネッツトヨタ三重ではスタッフ同士、そしてお客さまとの絆を深める取り組みや楽しいイベントを企画し実施しております。

ネッツトヨタ三重 オールキャストアワード
年に一度、全社を挙げて優秀な成績を上げた店長・スタッフを表彰する大会。お笑いタレントさんによる司会やクイズなどの楽しい企画が盛りだくさん。
50周年記念旅行
創立50周年の記念行事として、全社員で2泊3日の香港旅行を実施。現地では、記念式典も行われたほか、各自鋭気を養い、親睦を深めました。
体育行事
春・夏・秋に行う組合主催のレクレーション。家族の参加もOKのイベントで、スポーツ大会や川遊び、バーベキューなども開催しています。
木づかい宣言
当社は、平成30年11月に「木づかい宣言」事業者第1号に登録されました。店舗などに県産木材を使用していくほか、木製遊具等の設置や木育イベントの開催なども計画しています。
労働組合30周年行事
労働組合設立30年を迎えるにあたり、ユニバーサルスタジオジャパンにて、記念行事を開催。その他、定期的に労働組合のイベントを開催しています。
同好会・クラブ活動
クラブ活動として、「ゴルフ部」があり、年2回のコンペが開かれています。また「野球同好会」をはじめ、有志で集まってのスポーツイベントなども盛んです。